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为深入贯彻落实公司2024年工作会和全面从严治党工作会议精神，进一步提升基层党支部工作质量和水平，扎实推进党建工作与生产经营深度融合提升，近期，公司各党支部开展讲党课和集中学习，激发党员干部干事创业精气神，充分发挥党员干部在扎实推动公司高质量发展中的主力军作用。
学习过程中，大家进一步明确了新形势下党员干部网络行为的具体要求，它不仅关乎党员的个人声誉，也影响着党组织的形象。支部要求党员干部务必强化认识，提高政治站位，严格认真学习并严格遵守规定，自学在网络空间内规范自身言行，发挥好模范带头作用，营造风清气正的网络环境。把贯彻落实《中国共产党党员网络行为规定》作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的检验尺度。
3月28日，第三党支部召开支部党员大会，总经理、党委副书记郭连山以《让党徽在奋斗中闪光》为主题的党史专题党课，引导支部广大干部职工学党史、强信念，指导实践、干事创业。
郭连山在党课中围绕中国共产党产生的历史背景和光辉历程为大家作了全面讲述，让与会人员对中国共产党史有了全面、系统的理解，并从党史出发，引导干部职工通过提升政治素养，进一步指导工作实践。
郭连山要求，要坚持学以致用，通过学习，紧紧围绕中心工作，加快培育新质生产力，在扎实推动高质量发展中见行见效。一要提升管理水平，做好生产经营工作，尤其充分利用公司注册地迁移至航空港区事宜，进一步提升经营水平；二要注重防范化解风险，强化法律合规和监管力度，三要加强项目管理，促进管理水平提升和项目顺利执行，为实现公司年度主要目标作出贡献。
7月10日，公司党委书记、董事长吴安华以“四不两直”方式，带队前往新郑城市集中供热管网项目开展安全带班检查。公司党委副书记、纪委书记邵征西参加带班检查。 在项目现场，吴安华一行实地检查项目施工作业面、物料堆放区、办公区及项目食堂等重点区域现场管理和安全防范工作，重点察看危大工程、施工现场安全防护、机械设备使用规范等管控措施落实情况，详细了解项目专业人员配置、安全文明施工等情况，仔细询问项目建设中的重点难点问题。 在项目会议室，吴安华召开了问题反馈会，首先听了项目部的工作汇报，并结合现场检查情况，对项目存在的问题进行逐一分析点评，对下一步重点工作进行部署。他强调，要始终绷紧安全生产之弦，全力推进“安全生产治本攻坚三年行动”各项任务举措落实落地，聚焦现场重点领域和关键环节，有效做好安全防范工作；要扎实推进问题整改，采取针对性措施，细化工作举措，尽快推进排查发现的隐患问题逐一销项，同时切实举一反三，狠抓过程管控，增强风险意...
为优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，落实竞争择优的选人用人机制，7月3日下午，公司召开中层干部公开竞聘会议，公司党委书记、董事长吴安华出席并讲话，人力资源部（党委组织部）部长石喆主持会议。 会上，六名竞聘者角逐三个岗位，围绕自我认知评价、主要工作业绩、对竞聘职位认识及工作设想进行了竞聘面试答辩。各位竞聘者不仅展示了自己的专业能力和管理理念，更体现了对组织发展和团队建设的深刻理解。竞聘演讲结束后评委会成员做了针对性点评和提问。 吴安华对参加此次竞聘的同志给予了充分肯定。他指出竞聘上岗就是揭榜挂帅，引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，通过建立新机制来优化干部队伍结构，努力形成人尽其才、充满活力的用人机制，为优秀人才脱颖而出搭建更宽广的舞台，也为公司发现、考察、储备和培养一批有发展潜力的优秀后备干部，对优化公司干部队伍结构有着重要的积极意义。同时他对竞聘者和干部员工提出五点希望和要求： 一是提高站位，正确对待竞聘结果。无论竞聘结果如何，希望参加竞聘的同志都能认真...
