公司第二党支部围绕“坚持以作风建设为抓手，以服务能力提升为路径，推进项目顺利实施和执行，全面实现提质增效”为主题展开，与会人员结合日常工作，就公司如何高质量发展，建言献策，畅所欲言。

● 作为职能部门要加强职能管理，立足岗位、找准定位，做到会干事、能干事、干成事，提高个人素质和工作能力，有担当，不推诿扯皮，切实发挥好部门的支撑作用。

● 公司发展，人才是关键，选人用人，领导干部能上能下，提升人才质量，为公司稳中快进，高质量发展提供人才保障。

● 从思想深处真正改善工作作风问题、从灵魂深处树立服务意识，打破个人主义、牢固树立协同意识。做到“守初心、担使命，找差距、抓落实”，来一次“大补给”，不当旁观者，不做局外人，以刀刃向内勇气来自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

会议最后，姚绍辉对第二支部解放思想大讨论、作风建设等提出工作要求：

● 广大党员干部以解放思想大讨论为契机，把“严谨的工作作风、认真的工作态度”切切实实落实落地。

● 公司转型发展需要解放思想，转型是短暂阵痛，过去就是重生，所以要杜绝务虚、作风不实的形式主义，切实为解放思想提供动力支持。

● 要切实解决目前经营形势喜人、生产形势逼人的矛盾，不断加强干部队伍素质和能力的提升，不换思想就换人，为高质量发展提供人才支撑。

● 广大党员干部要结合此次大讨论，把批评与自我批评常态化坚持下去，坚持问题导向、目标导向、效益导向，让公司更稳健地发展

公司第三支部要求每名党员提至少一个问题，就公司发展中面临的问题、自身工作中遇到的问题发表各自的看法，并提出相关对策、建议。

●  应当改变目前项目党建薄弱、项目开展党建形式单一的现状。为项目指派党建联络负责人，指导项目建党，不断拓宽党建主题活动的广度，加强党建学习的深度，努力做到理论与实际相结合，充分发挥党员在项目的模范带头作用，使关键工序有党员盯，关键环节有党员把，关键时刻有党员撑着的良好局面，以党建推动公司高质量发展。

●  随着公司经营规模的迅速扩大，每一名员工的思想也应该打破旧的枷锁，使思想与时俱进，跟上公司的发展形势。

●  每个员工应该多讲担当，讲责任，通过个人对公司的贡献，使公司做大做强，实现个人的人生价值。