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为引领广大团员青年学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，持续深入推进青年精神素养工程，深入了解和关怀青年员工特别是项目一线青年的思想状况和实际情况，激励青年将自身发展融入集团公司高质量发展，11月17日上午，集团公司团委召开全系统“青春心向党 共话二十大”座谈会。党委书记、董事长赵拥军，共青团工作分管领导黄建洲出席会议，与项目一线的团员青年代表亲切座谈，并提出殷切期望。团委书记李令敏主持会议。
赵拥军指出，中机建设共青团要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合中心工作和重点工作，动员团员青年在市场开发最前沿、项目建设主战场、创新创造潮头前、转型发展第一线中勇挑重担，用奉献、责任与担当刻下青春印记。青年强，则企业兴，“十四五”发展时期是青年成长进步、建功立业的大好际遇，希望中机建设青年为把集团公司建设成为“国内一流、国际知名”工程建设企业集团而努力奋斗。
赵拥军对共青团工作提出三点要求，并对中机青年提出三点期望：
中机建设共青团工作要——
坚持以党的创新理论成果武装青年。
坚持为青年成长成才引路搭台。
坚持传递青年声音、讲好青年故事。
中机建设青年要——
理想远大、信念坚定。
勇于担当、善于作为。
勤学苦练、增强本领。
黄建洲指出，中机建设广大团员青年要将学习宣传贯彻党的二十大精神与具体工作相结合，结合工作抓落实，把学习感悟转化为发展实践；要在实践中守正创新，不断为集团公司高质量发展贡献青春力量；团委要落实好广大团员青年的好建议、好点子，推动团的工作与中心工作互融互促。
中机青年留言墙
座谈会上，
青年代表们结合自身工作实际踊跃发言，
分享学习感悟和贯彻落实措施。
中科富海综合气体岛项目 邵权伟
习近平总书记在党的二十大报告中的殷殷嘱托，激发了广大青年为梦想不懈奋斗的蓬勃力量。作为青年一代，我深受鼓舞。在日常工作中，我将时刻将目标装在心里，充分相信自己的工作价值，不断创新工作方式方法，始终积极融入工作团队，继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神品格。
白俄罗斯农工综合体项目 朱桂进
作为一名长期奋战在海外一线的青年，我将苦练内功，在做好项目管理的同时，积极响应集团公司“十四五”科学与技术发展专项规划，积极学习研究安装专业知识，为项目提质增效作出贡献，为企业高质量发展提供支撑，为共建“一带一路”贡献青春力量。
枝江两美垸水厂项目 江鸣
“实施就业优先战略，强化就业优先政策。”新时代以来，国家通过一系列措施保障农民工工友的合法权益，比如实行农民工实名制，农民工工资专户制度，建立保障农民工工资支付监管系统等。项目部要规范执行国家和公司的相关政策，确保农民工工资按时、按数发放；同时着力为农民工提供便捷服务，例如针对核酸检测不便的情况，项目部通过协调就近设置核酸检测点，以及加大疫情防控政策的宣传，得到农民工的积极响应，融洽项目管理者与他们的关系，共同促进项目顺利生产。
陕西丹凤县元潭村乡村振兴工作队 何文博
“全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。扎实推动乡村产业、人才、文化、组织振兴。” 二十大报告说到了广大人民群众的心坎上，回应了基层百姓的心声，并进一步给我们指明了方向和路径。作为一名驻村队员，我将把党的二十大精神落实到位，巩固脱贫攻坚成果，做好防返贫动态帮扶工作，永远把群众的利益放在第一位，脚踏实地做好乡村振兴驻村帮扶工作。
青岛模块建造项目 韩远航
三年扎根一线的经历，使我从一名“职场小白”逐步蜕变，不懈努力成长为独当一面的项目质量管理主管。党的二十大报告让我无比振奋，作为一名央企青年，我感到未来可期，大有可为。我将团结带动身边的青年同志们，充分发挥青春热情和智慧力量，把二十大的学习成果转化为工作动力，继续扎根一线、立足岗位，珍惜央企平台，将个人价值融入公司高质量发展。
德阳安装技师学院团委书记 龙磊
党的二十大报告提出教育要坚持为党育人，为国育才，要落实立德树人根本任务，培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。安装学院作为中机建设唯一一所技师学院，肩负着培养“德技兼修、知行合一”的高技能人才的历史使命。通过学习，让我深刻认识到立德树人，就是要形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才的育人导向，形成课堂教学、校园文化和社会实践三位一体的育人机制，把“真诚服务人类，用心建设未来”的历史使命刻画在每一名安院学子的骨子里。
各单位团干部、优秀青年代表等170余人以线上远程方式参加座谈会。
7月10日，公司党委书记、董事长吴安华以“四不两直”方式，带队前往新郑城市集中供热管网项目开展安全带班检查。公司党委副书记、纪委书记邵征西参加带班检查。 在项目现场，吴安华一行实地检查项目施工作业面、物料堆放区、办公区及项目食堂等重点区域现场管理和安全防范工作，重点察看危大工程、施工现场安全防护、机械设备使用规范等管控措施落实情况，详细了解项目专业人员配置、安全文明施工等情况，仔细询问项目建设中的重点难点问题。 在项目会议室，吴安华召开了问题反馈会，首先听了项目部的工作汇报，并结合现场检查情况，对项目存在的问题进行逐一分析点评，对下一步重点工作进行部署。他强调，要始终绷紧安全生产之弦，全力推进“安全生产治本攻坚三年行动”各项任务举措落实落地，聚焦现场重点领域和关键环节，有效做好安全防范工作；要扎实推进问题整改，采取针对性措施，细化工作举措，尽快推进排查发现的隐患问题逐一销项，同时切实举一反三，狠抓过程管控，增强风险意...
为优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，落实竞争择优的选人用人机制，7月3日下午，公司召开中层干部公开竞聘会议，公司党委书记、董事长吴安华出席并讲话，人力资源部（党委组织部）部长石喆主持会议。 会上，六名竞聘者角逐三个岗位，围绕自我认知评价、主要工作业绩、对竞聘职位认识及工作设想进行了竞聘面试答辩。各位竞聘者不仅展示了自己的专业能力和管理理念，更体现了对组织发展和团队建设的深刻理解。竞聘演讲结束后评委会成员做了针对性点评和提问。 吴安华对参加此次竞聘的同志给予了充分肯定。他指出竞聘上岗就是揭榜挂帅，引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，通过建立新机制来优化干部队伍结构，努力形成人尽其才、充满活力的用人机制，为优秀人才脱颖而出搭建更宽广的舞台，也为公司发现、考察、储备和培养一批有发展潜力的优秀后备干部，对优化公司干部队伍结构有着重要的积极意义。同时他对竞聘者和干部员工提出五点希望和要求： 一是提高站位，正确对待竞聘结果。无论竞聘结果如何，希望参加竞聘的同志都能认真...
