5月10日，中机四建召开干部宣布大会。集团公司党委书记、董事长徐衍林，党委委员、副总经理杜正义，人力资源部（党委组织部）部长马天晴出席会议，公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记李鹏程主持。
徐衍林在中机四建干部宣布大会上强调，此次对中机四建新一届领导班子的任免决定，是集团公司党委经过广泛听取意见、深入调查研究、充分沟通酝酿，严格按照干部管理制度和组织程序做出的一项重要决定。
徐衍林对中机四建新一届领导班子提出要求：
一是要坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进党史学习教育各项工作，以“党建创新拓展年”为抓手，牢固树立党建与中心工作深度融合的鲜明导向，把推动企业改革发展作为党建工作的着力点，以企业改革发展成果检验党建工作成效，不断推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，推动中机四建全面从严治党向基层拓展、向纵深拓展、向改革发展一线拓展，着力提升中机四建党建质量，以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩庆祝中国共产党成立100 周年。
二是要认真贯彻落实集团公司“十四五”战略规划，坚持转型发展不动摇。
●要强化区域经营。全面贯彻集团公司区域经营战略部署，进一步巩固区域经营成果，集中优势资源，做好主责区域市场开发；加大内外协同力度，扩大区域合作伙伴与供应链资源，积极培育区域经营生态圈，不断拓展区域市场精耕的广度、强度、力度和深度，致力成为专业突出、贡献明显的区域支撑力量，实现区域发展共建、共享、共赢。
●要大力发展工程总承包业务。加快调整业务布局，优化内部资源和组织结构，健全管理体系，提升工程总承包业务能力，培育引进一批工程总承包专业管理人才，进一步塑造企业市场核心竞争力，推进企业可持续、高质量发展。
●要坚持转型发展，持续推进“六大转型”。要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，落实重大区域经营发展战略，以工融结合新业态、工程总承包模式带动区域转型发展，提高项目盈利水平。
●要制定好中机四建未来五年发展规划，推动企业高质量发展。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合集团公司“十四五”战略规划，坚持党的领导不动摇，加强党的建设不懈怠，全面从严治党不放松，深化企业改革不停歇，认真谋划研究好公司未来五年发展方向。
三是要完善制度体系，加强人才队伍建设。
要以集团公司人才队伍建设规划为指引，建立本单位人才队伍建设规划，坚持党管干部、党管人才的原则，创新方式方法，做好制度完善、资源整合、环境营造工作。深入实施人才强企工程，以全面推进人力资源管理理念转型、人才结构转型、能力转型和人力资源管理机制转型为主线，以深化人力资源管理机制改革为动力，以高层次人才队伍建设为重点，统筹推进各类人才队伍建设。
四是要坚持稳中求进，严守风险底线，推动企业高质量发展。
坚决守住风险底线，提升主动防范化解重大风险的能力，加大对项目执行中易出现风险环节的把控力度，确保公司稳健经营。
五是要坚持安全生产常抓不懈,做好安全防范工作。
要深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产和防灾减灾救灾的重要指示精神，加强组织领导，加大隐患排查和整改力度。切实提高政治站位，牢固树立“红线意识”，严守安全底线，切实履行企业安全生产主体责任，各层级负责人要切实落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，对排查中发现的重大问题，要认真制定整改方案，明确责任人和整改时限，确保事故隐患得到及时有效的整改和消除，坚决防止重特大事故发生。
会上，杜正义宣布了集团公司关于中机四建新一届领导班子任免的决定。
公司党委书记、董事长吴安华代表领导班子表态发言，党委副书记、总经理郭连山，副总经理李叶茂、李靖分别作表态发言。
吴安华代表中机四建领导班子作表态发言，坚决拥护集团公司党委的决定。他表示，新一届领导班子将以组织的重托、职工的期盼为己任，积极进取、奋发有为，努力开创中机四建改革发展的新局面，做到：
●加强班子自身建设。要提高政治站位，做“忠诚、干净、担当”的表率，提高综合决策能力和领导水平，围绕集团公司的发展规划，谋划中机四建的发展思路，不断提高班子引领发展的能力。
●坚持真抓实干促发展。要围绕集团公司发展要求，紧密围绕公司生产经营任务目标，以切实加强领导班子建设为抓手，在夯实业务发展组织保障的基础上，加快推进企业建设。
●坚持廉洁自律树形象。领导班子成员要以身作则，率先垂范，不断加强党性锻炼和道德修养，严格落实党风廉政建设责任，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
