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解放思想大讨论(二)|公司第一党支部、北京分公司党支部

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解放思想大讨论(二)|公司第一党支部、北京分公司党支部
时间:2020-06-25
发布:中机四建
阅读:49

6月23日,公司第一党支部、北京分公司党支部分别以现场讨论+钉钉视频会议的形式开展“解放思想、创新思路,推动公司高质量发展”大讨论。支部党员、发展对象、入党积极分子及部分群众参加大讨论。

公司第一党支部与会人员结合自身工作就如何解放思想,适应新时代新形势新要求,推动公司高质量发展谈体会,说感受、提对策。新图片(6)

——要重视要从思想深处高度重视党建工作,与生产经营深度融合、同频共振,以党建促经营、促生产,凝聚党建与生产经营融合的强大动力。

——要破解当前人才招聘的难度,全方位为人才引进创造条件,提高人才吸引力,持续加强人才储备,优化人才结构,为公司稳中快进、高质量发展提供坚强的人才保障!

——要始终保持政治责任感和敏锐性,找准履职新定位,强化纪委监督执纪。在日常工作中以“教育先行、预防为主、抓早抓小的理念”筑牢廉政“教育链”,强化日常监督,在标本兼治上取得新突破。

——要以公司的发展大局为重,以公司发展战略为指导,每名员工努力完善自己的知识理论结构,并努力实践,时时对照,时时自省。在工作中以“七个凡是”作为检验工作成果的标准。

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北京分公司党支部与会人员分别结合自己的工作进行了交流发言,认真查摆阻碍和束缚分公司发展的思想观念和体制机制问题,找准工作中的短板,深入研究解决问题的办法和举措。

——要围绕落实生产经营这个中心工作解放思想,坚决破除传统思维定势、增强市场经济意识,在补齐制度短板上敢闯、敢试、敢改,找到创新发展路径,立足于生产经营实际,推动分公司高质量发展。

——分公司党员干部要发挥好“关键少数”的带头作用,以“扪心四问”的工作激情,以“七个凡是”的工作要求,把自己摆进去,把工作摆进去,把职责摆进去,率先对表对标找差距,转变工作作风、提高工作标准、增强工作实效,形成心往一处想、劲往一处使,进一步强化责任意识、创新意识、担当意识,为公司高质量发展多做贡献。

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