公司召开2014年工作会暨一届三次职工（会员）代表大会

2月27日，公司2014年工作会暨一届二次职工（会员）代表大会在郑州隆重召开。公司董事长、总经理王瑞卿，党委书记邵征西，常务副总经理高忠，副总经理、纪委书记黄天才，副总经理张继宣、姚绍辉，总会计师滕起武，工会主席卢怀军等领导班子成员，全体职工代表，技术骨干，各单位负责人及管理人员参加会议。机关全体员工列席参加。

党委书记邵征西首先向与会代表传达了集团公司2014年工作会议精神，解读了刘敬桢董事长的重要讲话和徐衍林总裁的报告内容，从当前形势、行业环境、政策支持、业务结构、核心能力、增长模式和发展方向等方面加以分析，使代表们对集团公司本年度工作部署有了整体的了解。

公司董事长、总经理王瑞卿作了题为《解放思想，务实创新，全力推动公司可持续，有质量发展》的工作报告，全面客观地总结了公司2013年主要成绩，深刻分析了企业在新时期改革发展道路上面临的严峻形势和诸多挑战；提出了深入学习党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神，贯彻落实集团公司2014年工作会议部署，进一步解放思想，改革创新，推进转型升级，抓好风险防控，推动公司可持续，有质量发展的全年工作总体思路；要求全体职工以科学发展观为指导，对接集团公司发展战略，推进管理提升，应对变化，锐意进取，攻坚克难，为确保完成年度工作目标而努力奋斗。

针对当前复杂多变的国内外经济形势，王董事长从以下八个方面对2014年主要工作进行了部署：一要认真开展战略研究，探索企业深层次改革；二要积极探索经营新模式，抓好市场再布局；三要加强风险防控，实现质量增长；四要重视绩效考核，抓好管理提升；五要务实推进资质建设，稳步提升技术工程能力；六要做好资产管理，确保国有资产保值升值；七要深入开展群众路线教育实践活动，抓好工作作风转变；八要大力倡导国机“和”文化，加强温暖工程建设。

工会主席卢怀军作了题为《凝心聚力，服务大局，全面推动工会工作再上新台阶》的工作报告，回顾了2013年度工会工作开展情况，对一年来工会在公司党政领导下加强自身建设，行使民主权利，维护职工利益等方面作了系统性阐述；对本年度工作计划予以安排，重点放在建立创新机制、提高组织动员能力、提升员工素质、强化帮困机制、发展和谐劳动关系和繁荣企业文化等环节上，号召全体工会干部、会员始终保持与时俱进的工作状态和奋发有为的工作作风，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，进一步增强围绕中心，服务大局的能力。

会议期间，职工代表对公司领导干部进行了民主测评，并结合各自工作实际，围绕两个工作报告进行了分组讨论。代表们踊跃发言，坦诚交流，集思广益，认真总结2013年度工作得失，分析把握当前所面临的机遇挑战，为公司转变发展方式，推动转型升级，实现可持续高质量发展各抒己见。

会上，王董事长分别与各分公司负责人签订了年度经营目标责任书，明确制定了全年工作的新目标、新任务；会议还隆重表彰了2013年度先进集体和个人，号召全体职工学习他们强烈的责任意识和高度的实干精神，在新的一年里为企业发展做出应有的贡献。同时，作为2014年公司基础管理工作创新，王瑞卿董事长分别与综合管理部、工程管理部、人力资源部、资产财务部、劳务管理中心等五个部门负责签订了工作目标责任书。

本次会议主题鲜明，内容丰富，高效务实；工作报告思想深刻，振奋人心；工作部署目标明确、任务具体，圆满完成了各项议程，达到了预期目的。