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让青春在岗位上闪光 共同书写公司更加美好的2020年

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让青春在岗位上闪光 共同书写公司更加美好的2020年
时间:2019-12-17
发布:中机四建
阅读:116

12月11日,时值岁末,公司团委组织在郑的35名青年员工齐聚一堂,开展集体学习研讨活动,激发青年人的奋斗活力,开启新的奋进征程。党委副书记、总经理姚绍辉,党委副书记、纪委书记邵征西出席会议并讲话,会议由团委书记宋水歌主持。

大家首先共同学习了国机集团党委书记、董事长张晓仑在武汉理工大学为青年学生所作的题为《踏浪而歌,做新时代“弄潮儿”》专题报告精神,在公司青年员工代表饱满激情的朗读声中,全体与会人员凝神倾听,深入思考,营造出浓厚的学习氛围。

姚绍辉和邵征西在会上热情寄语公司青年员工,他们充满实感的“心里话”撞击着每个人的心灵,给大家带来了人生的启迪和深刻的影响。

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姚绍辉

将个人的成长融入企业的大发展中

姚绍辉鼓励全体青年员工,公司正处在改革发展的关键时期,青年员工要抓住机会,立志作为公司发展的驱动者,将个人的成长与公司的发展结合在一起,为公司改革发展献智献力献策,共同书写中机四建更加美好的2020年。

他引用习近平总书记对青年的寄语,从国家与青年人的关系推及公司与青年员工的关系。他号召全体青年员工要像“海绵”吸水一样不断积累知识,要保持对新鲜事物的敏锐,不断开拓创新,树立坚定的理想信念,用真善美雕琢自己这块“玉”,成为对国家、对公司未来发展的核心竞争力的重要因素。

他分享了自己从学校步入企业的成长经历,对公司青年员工现阶段生活和工作上的迷茫与困难现身说法,引领大家脚踏实地、发愤图强。通过讲述自己在广州大学城项目建设中,为减少公司损失不惜跳入化粪池中的故事,他生动地阐述了只有通过爱岗敬业、无私奉献,才能在工作中找到价值,进而完成自我实现。

在讲话最后,他要求青年员工要常怀五“心”,即坚毅之心、进取之心、担当之心、自律之心、感恩之心,并提出了三点希望:

一是希望青年员工胸怀大志,把握大势大局,将个人的发展与公司的改革发展紧密相连;

二是希望青年员工自觉练就过硬的本领,保持艰苦奋斗的前行姿态,发扬改革创新的时代精神;

三是希望青年员工保持慎始、慎独、慎微的意识,自觉锻造过硬作风,勇当企业改革发展的时代先锋,同时希望将个人命运融入公司改革发展的大局中,奋发有为,争先创优,在各自的岗位上“闪光”。

 

邵征西

你的不可替代性,决定了你的价值

2019年是公司发生根本变化的一年,公司正朝着更高的精准度与更高的标准要求上推进,邵征西表示,恰逢公司快速发展的大好时代,人人都有机会,青年员工更要把握住机会,尽早梳理清楚个人职业发展的路径,“把青春的身影融入公司发展”,成为一个不可替代的人,才能更好地实现个人价值,创造属于自己的一番事业。

“一个企业的发展必定受经营者的思维空间和全体员工的执行力所限制”,这句话同样适用于个人,一个人的发展必定受个人的思维空间和执行力所限制,他希望青年员工要切实将个人事业的发展关联到公司的发展中,不断发现并解决公司发展过程中出现的问题,为企业带来价值的同时,也会意识到自己工作的意义,不断收获成就感。

结合目前的社会现状,他提出,青年员工还要做到讲政治、负责任、谋创新,不要把个人价值仅与工资收入划等号,而是更要追求个人理想的实现。他提出,青年员工要建立自己的不可替代性,对个人的工作要有清晰的定位,通过努力让自己的工作成为不可替代的,让公司因为有你的存在变得更有活力、能力和发展前景,就会实现个人价值的最大化,也将会看到个人更大的发展空间。

 

青年员工有话说

领导前辈的谆谆教诲和真诚勉励,使青年员工真切感受到了公司对他们的热情关怀和殷切希望,结合各自的工作岗位他们分享了心得感悟。

人力资源中心的高静浩表示,自进公司以来的7年间,天南海北跑了许多项目,拓展了眼界,锻炼了能力。刚从伊拉克项目回来,感受到了公司方方面面的变化。公司的改变离不开每个员工的努力,只有每个人把能力发挥出来,公司未来的发展才会更好。

今年刚加入公司审计部的王静感到内心涌动,对2020年充满了干劲,她表示,我们青年人正处在学习积累阶段,决不能满足现状,要多观察多思考,以高标准、严要求约束自己,吃苦耐劳,不要抱怨,用实际行动说话,朝着目标努力奋进!

“立志是一切的开始”,技术质量中心的刘得怀现学现用,立志今后结合公司转型发展的实际情况,在高新技术企业认证和BIM技术应用的工作岗位上不断努力,勇于担当,练就过硬本领,与公司一同走向充满希望的未来。

 

此次会议召开日,恰好距2020年还有20天,公司全体在郑青年员工汇聚一堂,聆听职场前辈的教诲,做了一次干货满满的“年终总结”,也为明年青年员工鼓足干劲,振奋精神,全力以赴地完成公司新一年的工作规划奠定了精神基础。

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