为促进新员工尽快转变角色、感知企业文化、熟悉业务流程，人力资源中心会同各职能中心部室和公司团委，从公司发展历程到具体管理业务，从党建政治教育到安全合规培训，从技术质量管理到项目施工组织，系统的对新员工进行针对性岗前培训。

培训期间，公司领导与新员工开展了深入座谈。

公司党委副书记、总经理郭连山首先代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，随后结合自身经历，对新员工提出三点期望：

一是希望新员工尽快转变心态，要从学校尽快适应到职场的转变，快速适应建筑施工企业环境；

二是要在工作中保有强烈责任心，职场态度决定一切；

三是公司高度重视人才，也绝不会埋没人才，希望新员工立足本职工作、脚踏实地，尽快成长为独当一面的栋梁之才。

公司党委副书记、纪委书记李鹏程对新员工提出了四点要求：

一是要政治鲜明，坚定不移跟党走；

二是要坚定信念、立足高远、志向远大；

三是要肩上有责、心中有爱、腹中有墨；

四是要锤炼性格、吃苦耐劳、艰苦奋斗。

培训期间，组织新员工观看了《腾飞-北京大兴国际机场建设实录》，开展了新员工团建竞赛，同时组织新员工现场观摩学习了新郑中储粮项目。