6月23日，公司第一党支部、北京分公司党支部分别以现场讨论+钉钉视频会议的形式开展“解放思想、创新思路，推动公司高质量发展”大讨论。支部党员、发展对象、入党积极分子及部分群众参加大讨论。

公司第一党支部与会人员结合自身工作就如何解放思想，适应新时代新形势新要求，推动公司高质量发展谈体会，说感受、提对策。

——要重视要从思想深处高度重视党建工作，与生产经营深度融合、同频共振，以党建促经营、促生产，凝聚党建与生产经营融合的强大动力。

——要破解当前人才招聘的难度，全方位为人才引进创造条件，提高人才吸引力，持续加强人才储备，优化人才结构，为公司稳中快进、高质量发展提供坚强的人才保障！

——要始终保持政治责任感和敏锐性，找准履职新定位，强化纪委监督执纪。在日常工作中以“教育先行、预防为主、抓早抓小的理念”筑牢廉政“教育链”，强化日常监督，在标本兼治上取得新突破。

——要以公司的发展大局为重，以公司发展战略为指导，每名员工努力完善自己的知识理论结构，并努力实践，时时对照，时时自省。在工作中以“七个凡是”作为检验工作成果的标准。

北京分公司党支部与会人员分别结合自己的工作进行了交流发言，认真查摆阻碍和束缚分公司发展的思想观念和体制机制问题，找准工作中的短板，深入研究解决问题的办法和举措。

——要围绕落实生产经营这个中心工作解放思想，坚决破除传统思维定势、增强市场经济意识，在补齐制度短板上敢闯、敢试、敢改，找到创新发展路径，立足于生产经营实际，推动分公司高质量发展。

——分公司党员干部要发挥好“关键少数”的带头作用，以“扪心四问”的工作激情，以“七个凡是”的工作要求，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，率先对表对标找差距，转变工作作风、提高工作标准、增强工作实效，形成心往一处想、劲往一处使，进一步强化责任意识、创新意识、担当意识，为公司高质量发展多做贡献。