据有关资料统计，在所有安全事故中高达百分之九十以上都与违章有关，因违章而导致死伤的事故已经数不胜数。可是为什么一而再、再而三的血淋淋的事故仍然不能使我们受到警示、得到教训呢？

“违章不一定会出事，出事必定违章。”这句话很好地诠释了事故与违章的关系。如果每次违章都必然发生事故，就不会有人去干习惯性违章的傻事。正因为不是每次违章都会发生事故，所以使违章行为人滋生了麻痹大意的侥幸心理，养成了习惯性违章的坏习惯，最终把自己和他人推向受伤甚至死亡的绝路。荷兰著名思想家伊拉斯谟说过：“一个钉子挤掉另一个钉子，习惯要由习惯来取代。”我们只有养成了遵章守纪的好习惯，才能真正克服掉违章的坏习惯。

目前，公司进行安全生产大整顿，加大查违章力度，目的就是保护我们的生命安全。安全生产不是一句空话，为了我们的生命安全，为了公司安全发展，让我们每个人都坚定地扛起安全这份责任，多学习多检讨，时刻把自己当成一个安全学习中的新人，不断提高安全生产水平，真正的做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去！”

 人力资源中心钳工温庆伟

将安全工作从事后分析转移到过程监督中

随着我国基础设施建设规模日益发展，建筑队伍迅速壮大，大量民工涌进，而民工的安全技术知识较差，对安全操作知识也非常肤浅，因此缺乏自我防护能力，那么怎样做到安全生产呢？

安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理，才是扭转不安全局面的有效措施。

作为一名最基层的生产管理人员，我们不仅要组织好生产，更重要的是把安全工作抓起来，保证自己和身边工友的安全。首先必须专心，其次是虚心，再次是细心，最后是责任心。坚持每天的班前会，坚持做好现场安全生产工作指导和监督工作，坚持安全生产制度的落实和考核。

 

 安全部魏利广

制度是安全生产的保障

法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。企业内部规章制度是法律、法规的延伸和具体化，完善可行的安全生产制度能控制风险，将危害降到最小。安全生产制度包括安全管理制度、安全操作规程两大类。

安全管理制度能使全体从业人员都知道“谁应干什么”或“什么事应该由谁干”，避免为实现安全生产应干的事没有人干，有利于避免互相推诿，有利于各在其位、各司其职、各尽其责。

安全管理制度和操作规程能够明确从业人员在履行安全生产管理职责或操作时应“怎样干”，有利于规范管理人员的管理行为，提高管理的质量；有利于规范生产操作人员的操作行为，提高管理质量；有利于规范操作人员的操作行为，避免不安全行为导致事故发生。

安全生产责任制度、奖惩制度，能够形成约束机制，有效地制止违章和违纪行为，激励从业人员自觉、严格遵守国家安全生产法规和本单位的安全生产规章制度，有利于企业改善安全生产条件。

 

 安全部刘丹

浅谈新员工三级安全教育

三级安全教育是指对新入职人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入职的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。

安全生产贯穿整个生产劳动过程中，而三级教育仅仅是安全教育的开端。新入职人员只进行三级教育还不能单独上岗作业，还必须根据岗位特点，对他们再进行生产技能和安全技术培训。对特种作业人员，必须进行专门培训，经考核合格，方可持证上岗操作。另外，根据企业生产发展情况，还要对职工进行定期复训安全教育等。

 

对于安全生产，

公司有完善的安全预防及保障措施，

其实安全生产早已扎根在每个人的心里，

并付诸到每一天的生产工作当中。

但仍需百尺竿头，更进一步！

我们要以安全生产月活动为契机，

以消除事故隐患为着力点，

扎实推动安全文化理念的进一步形成，

将“消除事故隐患，筑牢安全防线”

这一理念贯穿生产全程，

成为全公司职工的共识，

推动公司发展更加高质高效！