3月11日，公司召开2019年度中层干部述职大会，公司党委副书记、总经理姚绍辉出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记邵征西主持会议。领导班子、中层干部及部分职工代表参加会议。

公司党委副书记、总经理姚绍辉同志就中层干部述职和公司当前人力资源管理和干部队伍建设总体情况，围绕《担当作为 真抓实干 勇担公司改革发展重任》这一主题作了重要讲话。他全面总结了人力资源现状，指出了存在的问题，明确了发展方向，提出了调整优化措施。并结合当前干部人才队伍问题存在的突出问题，对干部建设提出了具体的期望和要求。

他强调在干部建设工作中，一是要强化政治意识，增强政治本领，全面落实一岗双责；二是干部选拔上要大胆选用“李云龙式”干部；三是要提高责任担当意识，不换思想就换人；四是要扎实改进工作作风，彻底摒弃形式主义和官僚主义；五是要从根本上解放思想，提高解决问题的能力；六是要给年轻干部“搭台子”“给位子”，鼓励青年干部干事创业。

同时他提出要切实在全公司上下树立担当作为、真抓实干的鲜明导向，进一步统一思想、凝聚力量，转变作风、狠抓落实，以干事创业的担当、极端负责的态度和永不懈怠的精神状态，不断拓展抓工作落实的广度、深度、力度，确保公司重大决策部署落实落地见到成效，促进公司稳中快进、高质量发展。

这次中层干部述职是2019年度中层干部绩效考核重要内容，旨在通过现场述职展示干部工作成绩、作风形象、沟通表达能力等综合素质，进一步增加工作的透明度，达到各部门间交流沟通、取长补短、共同提升，不断促进干部自身成长和岗位履职能力。

会上，公司职能部门17位中层干部围绕2019年重点工作完成情况和岗位职责履行情况依次上台述职，总结了成绩，剖析了不足，并对2020年工作提出了思路和规划。述职期间公司领导做了针对性提问和点评，职工代表根据中层干部述职进行了民主评议打分。

在这次会议上，根据选人用人一报告两评议的工作要求，参会人员还就公司2019年选人用人情况和新提拔干部胜任度进行了民主评议，同时对公司各职能中心（部、室）干部人选进行了民主推荐。

最后，公司党委副书记、纪委书记邵征西分享了《伟大管理的12要素-盖洛普卓越工作核心理念和方法》。